АвторАмазонка

пусть себе работают. тебе они мешают?

АвторЗлаточка и Андер

А мне кажется, что Гендиректор своим назначением просто решил нас всех наказать))

АвторTuTsi

Садюга еще тот!!)))
Дык расслабиться и получать удовольствие что ли??

АвторЗлаточка и Андер

не, ну можно попытаться стоп-слово сказать, конечно
хором, желательно

АвторTuTsi

Не проникнетсяяяя

АвторTantal

Друзья мои, нужен ваш совет в довольно непростой ситуации...
В общем, я второй год работаю в весьма крупной транснациональной корпорации. Работаю я простым менеджером. Коллектив у нас огромный (несколько тысяч человек), дружный, сплоченный, трудолюбивый и веселый. Мы весело проводим будни и праздники: в будни, разумеется, мы трудимся на благо корпорации, а в праздники – мы отдыхаем: ходим в кафе (само собой, в безалкогольные), в театры, в музеи и на выставки. Или же просто завалим всей гурьбой к кому-то в гости из за чашкой кофе непринужденно беседуем о науке, искусстве, политике...

Генеральный Директор у нас строгий, требовательный, но справедливый. И, что особо важно – он сам, будучи выходцем из народа – этого народа не чурается, а зачастую проводит с нами редкие минуты своего досуга.
Но однажды (точнее – аккурат после международного женского дня) наш Генеральный Директор выпил лишнего и назначил на вакантное место топ-менеджера своего бывшего водителя, который в делах корпорации разбирался, мягко говоря, весьма туманно. Что повлияло на выбор нашего Генерального Директора не ясно до сих пор. Многие склоняются к тому, что бывший водитель очаровал Генерального Директора своим нарочито-вежливым стилем общения. Особо всех подкупила фраза нового топ-менеджера о том, что, см. название топика, он якобы всех любит. Но эта показная любвеобильность совсем не мешала новоиспеченному начальничку лишать лучших сотрудников премий и даже отправлять их в неоплачиваемые отпуска. И все это делалось, подчеркиваю, на фоне констатации факта его вселенской любви ко всем вместе и к каждому в отдельности.

В этой связи я вот что хочу понять, друзья мои: проводимые им акции на фоне заверений в любви – это есть:

1. Проявление тупости;
2. Проявление животного цинизма;
3. Попытка замаскировать ущербность своей личности;
4. Все три пункта, вместе взятые.

Спасибо заранее вам, друзья мои, за помощь в этой непростой ситуации.

З.Ы. А еще мне приснился вещий сон: я показываю Генеральному Директору результаты этого импровизированного голосования, где пестрят цифры 1,2,3 и, конечно же, 4, и он, прозрев, увольняет этого одиозного топ-менеджера, опозорившего и корпорацию, и самого Генерального Директора...

АвторГромовержец

Уважаемый Бибигон, согласен выбрать из 4 пунктов наиболее приемлимый, практически невозможно, каждый из предложенных вариантов, а в особенности последний просто негадует своим произволом, но я Вам дам пищу для размышлений и если пожелаете продолжить диалог буду рад Вам помочь найти решение Вашей наболевшей проблемы.
Но сразу говорю, тут потребуется общение с гениальным, не побоюсь этого слова, с гениальным человеком, и если Вам покажется, что человек недостоин Вашего внимания, просто не отвечайте.
Предисловие.
В моей компании существует множество подразделений в той или иной степени связанные между собой и наш Учредитель, который вникает во все дела и интересуется каждым отдельным сотрудником, что впрочем не является его обязанностью, а лишь доброй волей. Ну так перейду сразу к делу, чтобы не мучать Вас сопоставлениями в аналогичности ситуации.
В другом салоне в подчинении другого управляющего находится уборщица-узбечка с киргизскими корнями по имени Бибигуль. Замечательная девушка, умница-красавица, но сама по себе она чувствует себя обделенной вниманием и очень часто придаёт своей работе много значения. Несомненно тот труд, который она выполняет, имеет неоспоримо важное значение для всех сотрудников компании, иначе бы они заросли мусора и ходили по зловонной кухне, сидели с замусоренными столами и вообще на смогли бы работать и только она обеспечивает этот не благодарный труд, взяв на себя обязанности по клинингу помещений. Но приняв во внимание заслуги ценного сотрудника она позволяет себе не прислушиваться к замечаниям и очень оскорбляется, когда получает заслуженные замечания от Учредителя и управляющего по вопросам чистоты на кухне или же по любым иным вопросам, так вот можно ли сопоставить или объяснить этой уборщице, что она не права и не имеет право указывать сотрудникам, как они должны вести свою деятельность, ведь она не понимает и не представляет, что труд возложенный на неё и труд возложенный на других сотрудников в корне не имеет сравнений, и посему я оставлю для решения те же пункты, чтобы и Вы смогли помочь нашему управляющему решить эту проблему.
1. Проявление тупости;
2. Проявление животного цинизма;
3. Попытка замаскировать ущербность своей личности;
4. Все три пункта, вместе взятые.
Но вот я лично считаю, что не один пункт не подходит под описание Бибигуль, скорее всего она просто глубокообиженная девушка и не всегда может адекватно воспринимать реальность.
А Выкак считаете, как помочь нашему управляющему, понять нашу уборщицу.
С уважением, Мод Громовержец.