Пользователей онлайн: 307
Не зарегистрированы?
РегистрацияЭкспресс знакомства
А кто вы по соционике?
Добавлено: 2014-01-21 14:01
Штирлиц - логико-сенсорный экстраверт . Когда-то была Робеспьером - логико-интуитивным интровертом. Что ж, с тех пор моя личность действительно претерпела серьезные изменения.
Добавлено: 2014-01-23 4:01
Хм....гамлет..
Не знаю, как насчет 85% правды, но 70% точно есть
Не знаю, как насчет 85% правды, но 70% точно есть
Добавлено: 2014-02-01 0:02
Бальзак
Добавлено: 2014-02-01 0:02
Бальзак
Добавлено: 2014-02-10 7:02 ( Ред. 2014-02-10 7:02 )
АвторЛоцманА давайте всё же попробуем проследить взаимосвязь соционики и Темы. Мои предположения относительно предпочтений в Теме:
Вам ближе СМ - ставим жирный плюс себе в сенсорику, понятнее ДС - плюс в сторону того, что Вы интуит.
Верхние женщины - экстравертность, нижние мужчины - интроверты.
Логики - интерес к практикам и сессионным отношениям, этики - постоянные отношения и лайфстайл.
Партнер - Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц)
Добавлено: 2014-02-10 8:02
АвторЛоцманА давайте всё же попробуем проследить взаимосвязь соционики и Темы. Мои предположения относительно предпочтений в Теме:
Вам ближе СМ - ставим жирный плюс себе в сенсорику, понятнее ДС - плюс в сторону того, что Вы интуит.
Верхние женщины - экстравертность, нижние мужчины - интроверты.
Логики - интерес к практикам и сессионным отношениям, этики - постоянные отношения и лайфстайл.
ЗЫ. Любителям псевдонаучного бреда гуглить эффект Барнума
Добавлено: 2014-02-11 3:02
АвторCorcoА давайте попробуем проследить взаимосвязь гнилых яблок и темы.
ЗЫ. Любителям псевдонаучного бреда гуглить эффект Барнума
А так как психологические факторы имеют место быть и в Теме, то вполне можно и с Темой связать.
Добавлено: 2014-02-11 3:02 ( Ред. 2014-02-11 4:02 )
АвторReineЗря Вы, псевдонаучный, да, но не бред. Похожая теория давным давно уже работает и используется в америке. А соционика основана на базисных выкладках Юнга. Наукой не назвали, да, но "работает" однако ж.
А так как психологические факторы имеют место быть и в Теме, то вполне можно и с Темой связать.
Добавлено: 2014-02-11 4:02
АвторReineЗря Вы, псевдонаучный, да, но не бред. Похожая теория давным давно уже работает и используется в америке. А соционика основана на базисных выкладках Юнга. Наукой не назвали, да, но "работает" однако ж.
А так как психологические факторы имеют место быть и в Теме, то вполне можно и с Темой связать.
У них там, в этих ихних АмЭрЫках - чего только не понапридумавают, чтобы денюшку из кармана у ближнего своего вынуть-то, мндэ.
Да, и - кстати...
Больному на голову бредящему - его собственный бред чаще всего представляется совершенно логичным, разумным и правильным...
Причиняю Добро
Добавлено: 2014-02-12 11:02 ( Ред. 2014-02-12 11:02 )
АвторTangeyzerПсевдонаука "соционика" соотносится с Юнгом примерно так же, как пятачковые парнокопытные - с цитрусовыми, аха.
У них там, в этих ихних АмЭрЫках - чего только не понапридумавают, чтобы денюшку из кармана у ближнего своего вынуть-то, мндэ.
Да, и - кстати...
Больному на голову бредящему - его собственный бред чаще всего представляется совершенно логичным, разумным и правильным...
Согласно теории Юнга, обе ориентации сосуществуют в человеке одновременно, но одна из них становится доминантной. В экстравертной установке проявляется направленность интереса к внешнему миру — другим людям и предметам. Экстраверт подвижен, разговорчив, быстро устанавливает отношения и привязанности, внешние факторы являются для него движущий силой. Интроверт, напротив, погружен во внутренний мир своих мыслей чувств и опыта. Он созерцателен, сдержан, стремится к уединению, склонен удалятся от объектов, его интерес сосредоточен на себе самом. Согласно Юнгу, в изолированном виде экстравертной и интровертной установки не существует. Обычно они присутствуют обе и находятся в оппозиции друг к другу: если одна проявляется как ведущая, другая выступает в качестве вспомогательной. Результатом комбинации ведущей и вспомогательной эго-ориентации являются личности, чьи модели поведения определены и предсказуемы.
Вскоре после того, как Юнг сформулировал концепцию экстраверсии и интроверсии, он пришел к выводу, что с помощью этой противоположных ориентаций невозможно достаточно полно объяснить все различия в отношении людей к миру. Поэтому он расширил свою типологию, включив в неё психологические функции. Четыре основные функции, выделенные им, — это мышление, ощущение, чувство и интуиция." (с)
"Всякий, согласно личностной теории Юнга, имеет не только эго, тень, персону и другие компоненты психического, но также и индивидуальные характеристики всего этого. Кроме того, существует ряд измеряемых величин, определенных размеров, которые, комбинируясь в своем разнообразии, образуют то, что Юнг назвал типами личности. Эти величины или размеры суть следующие: установки – экстраверсия, интроверсия – и функции – ощущения, интуиция, мышление и чувство. Представление об интроверсии и экстраверсии и четырех функциях позволило Юнгу выстроить систему восьми психологических типов, четыре из которых являются экстравертными, а остальные четыре интровертными. Такая классификация, как ее понимал Юнг, не ставит задачу распределения людей по полочкам каталогизации, но имеет цель помочь в понимании и принятии индивидуальных путей развития личности и способов мировидения." (с)
Это прям на вскидку, можно аргументированнее, но лень)
Если Вы, уважаемые, не изучали, не увлекались. Просто так скидывать все на бред не стОит ;)
"Псевдонаукой" я назвала, так как наукой "Соционику" не признали, верно. Однако же направление в психологии названное Соционикой существует.
Что касается Америки:
"Типологический индикатор Майерс-Бриггс (MBTI). MBTI позволяет определить принадлежность респондента к тому или иному полюсу четырех биполярных шкал личностных предпочтений: экстраверсии (E) – интроверсии (I), сенсорики (S) – интуиции (N), мышления (T) – чувства (F), организованности (J) – гибкости (P), и к одному из 16 личностных типов, образованных ими."
И между прочим, выкачивание денег - вапще не причем. Если умеешь читать и анализировать - можно очень даже отлично пользоваться самому, изучив вопрос самостоятельно.
To Corсo:
А вот в гороскопы я не верю, уж извиняйте. Два человека, родившиеся с разницей в несколько минут, в жизни оказываются совершенно разными, так что не над мне про гороскопы тут. С религиями - тож не ко мне.
Добавлено: 2014-02-12 23:02 ( Ред. 2014-02-12 23:02 )
Про Юнга - это Вы хорошо, и очень даже здорово, что таки читали, уважаемая Reine...
Однако, замечу на сказанное Вами, что ежели в какой "науке", даже среди её апологетов, имеются кардинальные разночтения относительно основоположных величин и самого её предмета - то у такой науки неминуемо появляется приставка "псевдо-", аха...
Цитата.
"Соционика — концепция типов личности и взаимоотношений между ними, основанная на типологии Юнга и теории информационного метаболизма А. Кемпинского, согласно которой "информационный метаболизм" подобен обмену веществ в организме. Однако, среди социоников не существует однозначного понимания, чем является "тип информационного метаболизма", а его экспериментальное определение по формальным тестам-вопросникам в 75% случаев даёт несовпадающие результаты. Отсутствие объективных критериев определения соционического типа является основной проблемой соционики."
Конец цитаты.
Поэтому.
Всякие псевдоучёные соционики, пытающиеся натянуть гандон на глобус, заодним поимев с того некий профит всякими "тестированиями" - соотносятся с лейбе Юнгом как те самые пресловутые пятачковые парнокопытные - знатоки экзотических фруктов.
"Исиняя пися MBTI - тут вовсе нипричом."© , мндэ.
А вот слово "бред" - таки да.
ПыСы: Привычка читать вдумчиво, попутно анализируя и подвергая критике разума поступающую информацию - весьма полезная штука, уважаемая Reine...
Однако, замечу на сказанное Вами, что ежели в какой "науке", даже среди её апологетов, имеются кардинальные разночтения относительно основоположных величин и самого её предмета - то у такой науки неминуемо появляется приставка "псевдо-", аха...
Цитата.
"Соционика — концепция типов личности и взаимоотношений между ними, основанная на типологии Юнга и теории информационного метаболизма А. Кемпинского, согласно которой "информационный метаболизм" подобен обмену веществ в организме. Однако, среди социоников не существует однозначного понимания, чем является "тип информационного метаболизма", а его экспериментальное определение по формальным тестам-вопросникам в 75% случаев даёт несовпадающие результаты. Отсутствие объективных критериев определения соционического типа является основной проблемой соционики."
Конец цитаты.
Поэтому.
Всякие псевдоучёные соционики, пытающиеся натянуть гандон на глобус, заодним поимев с того некий профит всякими "тестированиями" - соотносятся с лейбе Юнгом как те самые пресловутые пятачковые парнокопытные - знатоки экзотических фруктов.
"И
А вот слово "бред" - таки да.
ПыСы: Привычка читать вдумчиво, попутно анализируя и подвергая критике разума поступающую информацию - весьма полезная штука, уважаемая Reine...
Причиняю Добро
Добавлено: 2014-02-13 10:02 ( Ред. 2014-02-13 10:02 )
Ой "и биться сердце перестало..." (с) =)))
Прям таки понравилось про "привычку вдумчиво и анализируя читать, подвергая критике разума поступающую информацию" ))))))))))))
Сейчас будет много букв. =)
Так к соционике, сразу оговорюсь, к профессиональной моей деятельности она отношения не имеет, мне это направление стало интересно в практическом плане (в качестве хобби занимаюсь изучением больше 5-ти лет пожалуй). И надо понимать, что тип информационного метаболизма (ТИМ) - это лишь "скелет", скажем так. Мясо,мышцы и etc - это внешние факторы, оказывающие влияние на человека (семья, окружающие, социальное положение, образование и т.д.).
Чем соционика хороша практически и к чему применима ИМХО:
1. Понять себя (сильные, слабые стороны, скрытые неосознанные возможности);
2. Понять тех, кто рядом;
3. Соционика очень точно описывает взаимодействие между разными ТИМами (очень мне лично в жизни помогает, при неблагоприятных как раз таки взаимодействиях). Зная, из-за чего конкретно там все "не клеится" можно удачно огибать "острые углы";
4. Полезна руководителям, для определения наиболее эффективного использования подчиненных.Отлично работает для формирования эффективных "команд" для выполнения разного рода задач(опробовано уже в профессиональной деятельности).
Определить ТИМ - действительно достаточно сложно, хотя вроде б чего там по 4-м парам признаков разделить. Тесты не дают 100% гарантии, а почему? Потому что человек не отвечает достоверно, обманывая в чем-то себя, либо не осознавая, что он есть на самом деле (кстати, об этом я в топике писала ранее).
«Бывает, люди не замечают некоторых качеств своей личности и, как следствие этого, тянутся к тем, которых нет, но которые они хотели бы у себя иметь.» (с)
"Поэтому.
Всякие псевдоучёные соционики, пытающиеся натянуть гандон на глобус, заодним поимев с того некий профит всякими "тестированиями" - соотносятся с лейбе Юнгом как те самые пресловутые пятачковые парнокопытные - знатоки экзотических фруктов."
Ага, у нас в стране, да и во всех остальных, что - все поголовно профессионалы на своем месте? Профессионалы имеют свои методики и не опираются на тесты(описывать не буду, кому надо найдут и вычитают). Надо сказать, я ни копейки денег не платила никому, благо у нас теперь интеренет есть, с массой статей, информацией и видеоматериалами. (к профи себя не отношу)
Типология Майерс-Бриггс — типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в 40-х годах XX века и получившая широкое распространение в США и Европе. На основе этой типологии была создана система психологического тестирования — Myers-Briggs Type Indicator. (MBTI)(Википедия)
Соционика — концепция типов личности и взаимоотношений между ними, основанная на типологии Юнга и теории информационного метаболизма А. Кемпинского, согласно которой «информационный метаболизм» подобен обмену веществ в организме. Модифицируя и развивая Юнговскую типологию, соционика утверждает существование определённых вариантов информационного обмена между субъектами, в зависимости от свойственного им «социотипа», называемого также ТИМ («тип информационного метаболизма»). Из типологии Юнга соционика выводит существование 16 таких типов. (Википедия)
MBTI давно применяется в отделах кадров (точнее службах управления персоналом) крупнейших мировых фирм и имеет большие наработки по использованию для определения профессиональных качеств. Но в MBTI нет теории отношений между типами. (Друзья, приятели, работающие в иностранных компаниях, рассказывали о том, что на проводимых для них тренингах MBTI система применялась).Соционика и тест MBTI, были созданы на основе одной и той же теории - психологии Карла Густава Юнга. По обеим методикам все мы подразделяемся на 16 типов личности. То-бишь "ноги их растут" из одного "начала".
По поводу вдумчивости, критики и анализа:
Сначала вдумчиво изучалось, а потом применялось и применяется на практике, на отдельных людях и на группах людей. В личной и профессиональной "жизни" Проверено практикой - для меня самый ценный показатель. А теоретизировать можно до скончания времен.
Со всем уважением =)
Прям таки понравилось про "привычку вдумчиво и анализируя читать, подвергая критике разума поступающую информацию" ))))))))))))
Сейчас будет много букв. =)
Так к соционике, сразу оговорюсь, к профессиональной моей деятельности она отношения не имеет, мне это направление стало интересно в практическом плане (в качестве хобби занимаюсь изучением больше 5-ти лет пожалуй). И надо понимать, что тип информационного метаболизма (ТИМ) - это лишь "скелет", скажем так. Мясо,мышцы и etc - это внешние факторы, оказывающие влияние на человека (семья, окружающие, социальное положение, образование и т.д.).
Чем соционика хороша практически и к чему применима ИМХО:
1. Понять себя (сильные, слабые стороны, скрытые неосознанные возможности);
2. Понять тех, кто рядом;
3. Соционика очень точно описывает взаимодействие между разными ТИМами (очень мне лично в жизни помогает, при неблагоприятных как раз таки взаимодействиях). Зная, из-за чего конкретно там все "не клеится" можно удачно огибать "острые углы";
4. Полезна руководителям, для определения наиболее эффективного использования подчиненных.Отлично работает для формирования эффективных "команд" для выполнения разного рода задач(опробовано уже в профессиональной деятельности).
Определить ТИМ - действительно достаточно сложно, хотя вроде б чего там по 4-м парам признаков разделить. Тесты не дают 100% гарантии, а почему? Потому что человек не отвечает достоверно, обманывая в чем-то себя, либо не осознавая, что он есть на самом деле (кстати, об этом я в топике писала ранее).
«Бывает, люди не замечают некоторых качеств своей личности и, как следствие этого, тянутся к тем, которых нет, но которые они хотели бы у себя иметь.» (с)
"Поэтому.
Всякие псевдоучёные соционики, пытающиеся натянуть гандон на глобус, заодним поимев с того некий профит всякими "тестированиями" - соотносятся с лейбе Юнгом как те самые пресловутые пятачковые парнокопытные - знатоки экзотических фруктов."
Ага, у нас в стране, да и во всех остальных, что - все поголовно профессионалы на своем месте? Профессионалы имеют свои методики и не опираются на тесты(описывать не буду, кому надо найдут и вычитают). Надо сказать, я ни копейки денег не платила никому, благо у нас теперь интеренет есть, с массой статей, информацией и видеоматериалами. (к профи себя не отношу)
Типология Майерс-Бриггс — типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в 40-х годах XX века и получившая широкое распространение в США и Европе. На основе этой типологии была создана система психологического тестирования — Myers-Briggs Type Indicator. (MBTI)(Википедия)
Соционика — концепция типов личности и взаимоотношений между ними, основанная на типологии Юнга и теории информационного метаболизма А. Кемпинского, согласно которой «информационный метаболизм» подобен обмену веществ в организме. Модифицируя и развивая Юнговскую типологию, соционика утверждает существование определённых вариантов информационного обмена между субъектами, в зависимости от свойственного им «социотипа», называемого также ТИМ («тип информационного метаболизма»). Из типологии Юнга соционика выводит существование 16 таких типов. (Википедия)
MBTI давно применяется в отделах кадров (точнее службах управления персоналом) крупнейших мировых фирм и имеет большие наработки по использованию для определения профессиональных качеств. Но в MBTI нет теории отношений между типами. (Друзья, приятели, работающие в иностранных компаниях, рассказывали о том, что на проводимых для них тренингах MBTI система применялась).Соционика и тест MBTI, были созданы на основе одной и той же теории - психологии Карла Густава Юнга. По обеим методикам все мы подразделяемся на 16 типов личности. То-бишь "ноги их растут" из одного "начала".
По поводу вдумчивости, критики и анализа:
Сначала вдумчиво изучалось, а потом применялось и применяется на практике, на отдельных людях и на группах людей. В личной и профессиональной "жизни" Проверено практикой - для меня самый ценный показатель. А теоретизировать можно до скончания времен.
Со всем уважением =)
Добавлено: 2014-02-13 13:02
Очень многабукафф, уважаемая Reine.
Миль пардон - не дочитал-с.
Ибо всё, что считал нужным донести по поводу того, что я думаю о "соционике" - уже сказал и отцитировал выше.
Что-либо ещё выслушивать или же продолжать пустопорожние дискасы о данной псевдонауке - мне совершенно лениво.
На этом, со своей стороны - разговор "за соционику" считаю оконченным и не подлежащим возобновлению.
Благодарю за внимание.
Миль пардон - не дочитал-с.
Ибо всё, что считал нужным донести по поводу того, что я думаю о "соционике" - уже сказал и отцитировал выше.
Что-либо ещё выслушивать или же продолжать пустопорожние дискасы о данной псевдонауке - мне совершенно лениво.
На этом, со своей стороны - разговор "за соционику" считаю оконченным и не подлежащим возобновлению.
Благодарю за внимание.
Причиняю Добро
- В начало форума
- Разговор по душам
- А кто вы по соционике?