Как реагировать на невыполнение заданий новенькими в теме

АвторAlex_CJ

Топик скорее не только об одном случае, а как в целом, реагировать когда новенький/Ая в теме плохо выполняет задание, не подходит со всей ответственностью, что вы делаете, или что с вами делали если вы низ

АвторAlex_CJ

У меня новые отношения, для нее это первый опыт, стараюсь вести в тему постепенно первое время не ругал за ошибки, говорил — я сказал сделать так-то, как ты думаешь есть что улучшить ?

Но она начала относится к заданиям, не как к чему-то что не за что нельзя нарушить, а как к настойчивой просьбе что-ли, может я не так дал понять что вообще значит задание

Не знаю как ее наказывать чтобы не отпугнуть от темы, не хочу наказывать игнором чтобы отношения строились не на страхе потерять меня(или все же стоит ?)

АвторAlex_CJ

У меня новые отношения, для нее это первый опыт, стараюсь вести в тему постепенно первое время не ругал за ошибки, говорил — я сказал сделать так-то, как ты думаешь есть что улучшить ?

Но она начала относится к заданиям, не как к чему-то что не за что нельзя нарушить, а как к настойчивой просьбе что-ли, может я не так дал понять что вообще значит задание

Не знаю как ее наказывать чтобы не отпугнуть от темы, не хочу наказывать игнором чтобы отношения строились не на страхе потерять меня(или все же стоит ?)

АвторОригинальный ник

Тут конечно всё очень индивидуально. Каждая нижняя (или нижний) по разному реагирует на приказы, задания. Кому то нравится сам факт подчинения вам, кому-то хочется чтобы их наказали (те самые хжм), кто-то наслаждается именно похвалой с вашей стороны после выполнения(им нравится чувствовать себя хорошей девочкой, которая справляется с вашими заданиями). Желание не напугать нового человека в теме - отличное, действительно легко травмировать - печальная и бессмысленная потеря человека из сообщества.

Я вряд-ли прям могу раздавать советы, опыт не столь велик. Но расскажу про то как действовал в подобной ситуации. Моя первая нижняя тоже была совсем новенькой в теме и попробовать было скорее моим предложением, с чем она охотно согласилась. Когда ей нужно было пассивно подчиняться (например принимать боль или быть связанной) она с удовольствием с этим справлялась. Но когда дело доходило до активных простых действий я видел в ней сопротивление (она не выражала его вербально, но я довольно хорошо её чувствовал и понимал, что вот без удовольствия она стоит на коленях, чувствует себя не в своей тарелке. И это нормально для первых разов абсолютно. Человек только начал исследовать эту свою сторону). Но все же помочь ей справится с сопротивлением я хотел и в какой-то момент заметил, что она крайне положительно реагирует даже на самую простую похвалу. У неё прям глазки загорались. И я решил при обучении какое-то время вообще не использовать никаких наказаний. Только похвала. Если справилась - то «умничка, хорошая девочка, я горжусь тобой», если не справилась «я видел, что ты старалась, в следующий раз получится, ты молодец». И спустя какое-то время я заметил, что команды и задания стали ей даваться куда лучше. В последствии она полюбила сам процесс и потом призналась в беседе, что ей поначалу было скорее неловко, потому-что она ощущала что это как то неправильно (все таки табуированная тема), что она «плохая» из-за этого. Так что мои похвалы ей помогли.

Я не говорю, что это универсально. Тут скорее речь о том, что нужно найти то, что ей именно нравится и идти от этого. Каждый нижний это целая вселенная и процесс её познания такой же интересный и захватывающий, как и сами сессии.

Кажется, навалил ванили по итогу ахаха. Ну, думаю и полезное что-то да найдете.