Пользователей онлайн: 82
Не зарегистрированы?
РегистрацияЭкспресс знакомства
Китайцы:)
Добавлено: 2015-05-05 16:05
А вот интересно я сейчас подумал и посмотрел вокруг... Висят вещи из Турции, но сделанные в Китае ... Смотрю телевизор опять таки из Китая ... В руках айпад и он таки от туда... А друг мне подарок из США привез- красовки, так они к нашему удивлению тоже сделаны в КНР, вывод: Китай обул весь мир... Ой сложно ими будет управлять, хотя народ очень трудолюбивый и ответственный...
Добавлено: 2015-05-05 16:05
АвторГеоргА вот интересно я сейчас подумал и посмотрел вокруг... Висят вещи из Турции, но сделанные в Китае ... Смотрю телевизор опять таки из Китая ... В руках айпад и он таки от туда... А друг мне подарок из США привез- красовки, так они к нашему удивлению тоже сделаны в КНР, вывод: Китай обул весь мир... Ой сложно ими будет управлять, хотя народ очень трудолюбивый и ответственный...
Мне из Японии привезли made in China, кто бы мог подумать?
Добавлено: 2015-05-05 17:05 ( Ред. 2015-05-05 17:05 )
АвторAngelladyДамы энд джентльмены! Приходилось ли кому работать с современными китайцами? В чем особенности их менталитета и как ими проще руководить?
Я бы не взялась ими управлять, башку сломаешь в этих их премудростях)) И на три буквы их посылать не эффективно, с радостью прогуляются) А тебе это запомнят)
Вдругпоймёшь,вмиребренном,гдевсенадеждыхороши,дорожевсехприкосновений,прикосновения души
Добавлено: 2015-05-05 18:05 ( Ред. 2015-05-05 18:05 )
АвторOliyaРаботать не приходилось. Но вот жить... с восточным менталитетом -было дело. Первый муж выходец из Южной Кореи был. Сказать, что у них много особенностей - это ничего не сказать) И сложно и интересно было) Даже если вспомнить что по большей части они приверженцы таких религиозных течений, как буддизм, даосизм и т.п. - одно это чего стоит. Философия бытия у них в крови. Ими не по-руководишь, даже если очень захочешь) Очень высока самоорганизованность, если можно так сказать. Но они не одиночки, они , как правило один целый-слаженный механизм, что касается коллектива и работы. Руководитель обязан таки очень не плохо знать коллектив в целом и каждого в отдельности, иначе ничего не получится. Они могут и работают слаженно , синхронно -эффективно. У них там кланы и клановость процветает, если мне не изменяет память и вот на эту свою "рабочую семью" они и пашут и сеют, и собирают. Они там условно и фактически (бывает - смотря как у кого заведено) делят все на так сказать поточные энергии и даже на банальное уже инь и янь. От этого и танцуют, от взаимодействия, энергий, субстанций, от выравнивания баланса между противоречиями стихий т.с. А руководитель может и должен управлять т.с. противоречиями, коих в восточных людях много. В людях, в коллективе, в жизни. Держать середину там принято, а для этого нужно знать чем и как руководствоваться в управлении людьми - восточными людьми. Они не любят резкости , весьма эмоциональны, но не показывают это, обычно, они весьма осторожны и весьма мудры) Ну вот, что помню.
Я бы не взялась ими управлять, башку сломаешь в этих их премудростях)) И на три буквы их посылать не эффективно, с радостью прогуляются) А тебе это запомнят)
Добавлено: 2015-05-05 18:05
АвторClassic SЯ не думаю, что все так настолько сложно, как изложено про энергии и субстанции. Если еще об этом мозговать в подобном коллективе, скоро крыша поедет у руководителя, ага
Вдругпоймёшь,вмиребренном,гдевсенадеждыхороши,дорожевсехприкосновений,прикосновения души
Добавлено: 2015-05-05 18:05 ( Ред. 2015-05-05 18:05 )
АвторOliyaДак они Ж этим не заморачиваются, это их нормальное мироощущение. Это мы - славяне так морочимся этим))
Добавлено: 2015-05-05 18:05
Да ерунда это всё, по большому счёту. Было дело, понадобилось повлиять на "славянский коллектив". Чисто европейский "ordnung" был наведён в течении суток, благо и полномочия были, и воля руководства. Сам бы я хер пошевелился, воруют и воруют, мне какое дело? Но американское начальство взвыло. Жадины. А потом пришли азиаты и тогда я увидел по-настоящему жесткие правила. Было чему поучиться.
Мораль сей басни такова: жестокость и неотвратимость пиzдюлей есть залог управленческого успеха.
Мораль сей басни такова: жестокость и неотвратимость пиzдюлей есть залог управленческого успеха.
Добавлено: 2015-05-05 19:05
АвторClassic SЯ не думаю, что все так настолько сложно, как изложено про энергии и субстанции. Если еще об этом мозговать в подобном коллективе, скоро крыша поедет у руководителя, ага
Добавлено: 2015-05-05 19:05
АвторДядюшка Джо.Сложно! Очень сложно! Достаточно вспомнить, что в Китае было самое Агрессивное направление Коммунизма. Но вот поди ж ты - ежегодный прирост валового дохода 17%%. И пусть в начале производимый ими товар был не очень. Но выправляются. Кто знает - может и Японию переплюнут.
Добавлено: 2015-05-05 19:05
АвторClassic SЯ так слышал, что ориентировочно, через 45 лет они земной шарик то, накроют, по экономике.
Добавлено: 2015-05-05 19:05
АвторДядюшка Джо.Во! И я о том же. И численностью - 1.5 миллиарда. И это только в Китае. Но ведь они и по миру расползлись...
Добавлено: 2015-05-05 20:05 ( Ред. 2015-05-05 20:05 )
АвторClassic SНу щас в геополитических границах хрен кого удержишь уже, процесс пошел, и неотвратимо.
Добавлено: 2015-05-05 21:05
Классс! Спасибо тем кто ответил по существу:) Есть над чем подумать, сделать выводы и начинать руководить))) Токо не нуно заливать про невозможность руководства этой нацией - подход можно найти к любой народности:)
Кстати, парочку фраз по-китайски уже начала разучивать ребята с удовольствием написали на бумажке на своем упрощенном...поразительно. Исчо раз спс!!!
Кстати, парочку фраз по-китайски уже начала разучивать ребята с удовольствием написали на бумажке на своем упрощенном...поразительно. Исчо раз спс!!!
- В начало форума
- Болтушка
- Китайцы:)